Aprendendo com o burro

Burrinho

Um dia, o burro de um camponês caiu em um poço. Não chegou a se ferir, mas não podia sair dali por conta própria. Por isso o animal chorou fortemente durante horas, enquanto o camponês tomou a decisão cruel: concluiu que já que o burro estava muito velho e o poço estava muito seco, o último poderia ser tapado naquele momento. Portanto não valia a pena se esforçar para tirar o burro de dentro do poço. Ao contrário, o camponês chamou seus vizinhos para ajudar a enterrar vivo o dito cujo.Cada um deles pegou uma pá e começou a jogar terra dentro do poço.O burro não tardou a se dar conta do que estavam fazendo e chorou ainda mais desesperadamente. Porém, para surpresa de todos, logo o burro aquietou-se, depois de umas tantas pás de terra que levou.O camponês então olhou para o fundo do poço e se surpreendeu com o que viu: a cada pá de terra que caía sobre suas costas, o burro sacudia, dando um passo sobre esta mesma terra que caía ao chão. Assim, em pouco tempo, conseguiu chegar até a boca do poço, passar por cima da borda e sair dali trotando. Moral da história: a terra são os problemas que aparecem na vida. Você pode escolher acomodar-se e morrer enterrado vivo ou não se dar por vencido e usar os problemas como degraus.

Tenha Coragem

 Tenha coragem

Para ser reconhecido e se tornar um verdadeiro talento a primeira coisa a fazer é refletir e verificar se em seu dia-a-dia, você está tomando o que chamo de atitudes corajosas. Entre as várias atitudes corajosas que devemos ter, quero destacar algumas. São elas:
O talento dever ter coragem para ousar. Não ter medo de inovar, de se expor, de sair da rotina, do lugar comum. Ousar em fazer o algo a mais, em exigir o máximo de si, e nunca aceitar a mediocridade. Ouse em ser o senhor do seu próprio destino.
O talento dever ter coragem para enfrentar adversidades. Não existe vida sem obstáculos, não existe crescimento sustentável sem crises. As adversidades existem para torná-lo um profissional e um ser humano melhor. Eu o desafio a encontrar uma história de sucesso onde seu protagonista não tenha passado por situações difíceis e complicadas. Você não vai encontrar.
O talento deve ter coragem para ser ético e íntegro. No mundo de hoje temos a impressão que ser ético e íntegro é uma grande bobagem. Mas não basta ter essas qualidades somente em grandes atos. A ética e a integridade se fazem valer nos pequenos desafios. Os fins não justificam os meios e se tudo mundo faz, você não precisa fazer também.
O talento deve ter coragem para ser feliz. Esse é o maior desafio do talento no dias de hoje. Conseguir equilibrar a vida pessoal com a profissional. Descubra o que realmente importa na sua vida. Quais são seus limites, o que é suportável, do que vale a pena abrir mão ou não. O talento trabalha muito é verdade, mas também se diverte no trabalho, encontra significado naquilo que faz e assim sua energia positiva contagia todos à sua volta. O talento tem não tem medo de ser feliz e da forma mais natural do mundo acredita ser merecedor de tal presente.
Talento sem coragem não progride. Apenas a coragem sem o talento pouco consegue realizar. Mude seu pensamento e troque sempre que puder a palavra medo pela palavra coragem. Não pense – eu tenho medo de perder o emprego ou meu negócio! Pense: – eu vou ter coragem para fazer a diferença nessa empresa e fazer esse negócio crescer.

Dicionário Brasileiro de Prazos

Para evitar que estrangeiros fiquem “pegando injustamente no nosso pé”, está-se compilando o “Dicionário Brasileiro de Prazos”, que já deveria estar pronto, mas atrasou, do qual foram extraídos os trechos a seguir:

DEPENDE : Envolve a conjunção de várias incógnitas, todas desfavoráveis. Em situações anormais, pode até significar sim, embora até hoje tal fenômeno só tenha sido registrado em testes teóricos de laboratório. O mais comum é que signifique diversos pretextos para dizer não.

JÁ JÁ: Aos incautos, pode dar a impressão de ser duas vezes mais rápido do que já. Ledo engano; é muito mais lento. “Faço” já significa “passou a ser minha primeira prioridade”, enquanto “faço já já” quer dizer apenas “assim que eu terminar de ler meu jornal, prometo que vou pensar a respeito.”

LOGO: Logo é bem mais tempo do que dentro em breve e muito mais do que daqui a pouco. É tão indeterminado que pode até levar séculos. Logo chegaremos a outras galáxias, por exemplo. É preciso também tomar cuidado  com a frase “Mas logo eu?”, que quer dizer “tô fora!”.

MÊS QUE VEM: Parece coisa de primeiro grau, mas ainda tem estrangeiro que não entendeu. Existem só três tipos de meses: aquele em que estamos agora,  os que já passaram e os que ainda estão por vir. Portanto, todos os meses, do próximo até o Apocalipse, são meses que vêm!

NO MÁXIMO: Essa é fácil: quer dizer no mínimo. Exemplo: Entrego em meia  hora, no máximo. Significa que a única certeza é de que a coisa não será entregue antes de meia hora.

PODE DEIXAR: Traduz-se como nunca.

POR VOLTA: Similar a no máximo. É uma medida de tempo dilatada, em que o  limite inferior é claro, mas o superior é totalmente indefinido. Por volta das 5h quer dizer a partir das 5h.

SEM FALTA : É uma expressão que só se usa depois do terceiro atraso. Porque depois do primeiro atraso, deve-se dizer “fique tranqüilo que amanhã eu entrego.” E depois do segundo atraso, “relaxa, amanhã estará em sua mesa. Só aí é que vem o amanhã, sem falta.”

UM MINUTINHO: É um período de tempo incerto e não sabido, que nada tem a  ver com um intervalo de 60 segundos e raramente dura menos que cinco minutos.

TÁ SAINDO: Ou seja: vai demorar. E muito. Não adianta bufar. Os dois verbos juntos indicam tempo contínuo. Não entendeu? É para continuar a esperar? Capisce! Understood? Comprendez-vous? Sacou? Mas não esquenta que já tá saindo…

VEJA BEM: É o Day after do depende. Significa “viu como pressionar não adianta?” É utilizado da seguinte maneira: “Mas você não prometeu os  cálculos para hoje?” Resposta: “Veja bem…” Se dito neste tom, após a frase “não vou mais tolerar atrasos, OK?”, exprime dó e piedade por tamanha ignorância sobre nossa cultura.

Texto extraido da Internet. Não temnos conhecimento da fonte.

OS DOIS PILARES DA GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE (CRM)

por Yuri Trafane

Em gestão de organizações, entender a importância de uma ferramenta e não aplicá-la é estupidez, todos sabemos. Entretanto o inverso é igualmente verdadeiro. Aqueles que implementam ações sem compreender seus objetivos, sua natureza e seu contexto estratégico arriscam-se da mesma forma. Apesar de parecer óbvio, este último fenômeno é bastante comum quando falamos de novas áreas do conhecimento. A confusão que reina entre os empresários e executivos é geralmente fruto da falta de convergência entre os especialistas, sejam eles professores ou consultores.

É precisamente o que está acontecendo com o CRM (Customer Relationship Management ou Gestão de Relacionamento com o Cliente) neste momento. Se tomarmos vários livros que tratam direta ou indiretamente do assunto e conversarmos com diversos consultores teremos muitas opiniões diferentes sobre sua concepção e aplicação. E a situação fica ainda pior se perguntarmos para as empresas que se ocupam em praticar algo que tenha ligação com esta técnica. Será que atender cada cliente de forma personalizada é CRM? Ter um programa de fidelidade é que o caracteriza? Um excepcional telemarketing resolve o problema?

Antes de qualquer coisa, sugiro que encaremos o CRM como um processo e não como um conjunto de atividades postas em prática. Desta forma é possível entender que muitas empresas caminham em direção ao relacionamento com seus clientes na medida em que desenvolvem duas competências principais: foco e interação.

Focar, neste contexto, significa aproximar-se gradativamente do indivíduo em detrimento da massa. Para que isto aconteça é necessário que cada cliente seja entendido em suas necessidades e desejos específicos e que a empresa encaminhe soluções que brindem com a maior precisão possível tais demandas. Na medida em que as organizações deixam de querer atender a todos com o mesmo produto iniciou-se o fortalecimento do CRM. Atender segmentos diferentes com ofertas diferentes é o primeiro passo. Chamamos este processo de segmentação.

Não pode parar por aí. É necessário que haja uma fragmentação cada vez maior dos grupos específicos atendidos, passando pela atenção a nichos cada vez menores até chegar ao limite unitário. Isto mesmo: atender cada cliente da forma como ele precisa e quer ser atendido. Podemos até chamar esta situação de “Marketing Um a Um”, mas afirmo que estaremos sendo imprecisos se atribuirmos a isto o nome de CRM. Afinal, eu posso dar o que cada cliente quer, sem, entretanto reforçar continuamente meus laços com ele.

Para que seja digno desta insígnia é importante que se entenda o papel da interação para a coroação do processo. Para uma empresa caminhar firmemente rumo ao CRM não pode ocupar-se apenas do marketing de conquista, preocupando-se em arrebatar cada vez mais clientes e perdendo-os rapidamente devido ao descaso com os já conquistados.

A carteira de clientes ativos de uma empresa é como uma caixa d’água com um furo na parte de baixo. Se você abre uma torneira que joga muita água para dentro (novos clientes conquistados), mas não se preocupa em diminuir o furo por onde a água vaza (clientes perdidos) verá que a tentativa de encher o reservatório foi um esforço em vão. Certamente é importante ampliar o número de clientes, mas nunca em detrimento aos que já compraram de sua empresa. Estes sim são as prioridades. Afinal se eles já compraram significa que já conhecem o produto, têm alguma afinidade com ele e já romperam a barreira da inércia que paralisa muitos consumidores, impedindo a realização da compra. Logo é necessário investir muito menos nele.

Por isso, vários estudos afirmam ser mais barato manter um cliente já conquistado do que conquistar um novo. O primeiro passo, geralmente é a transição para o Marketing de Retenção, onde vemos uma maior preocupação em não perder o que já foi conquistado. Quando as atividades de retenção são sistematizadas, temos o Marketing de Fidelização, materializados parcialmente em Programas de Fidelidade. E por fim a evolução deste cria espaços para o aprofundamento de conhecimento recíproco (empresa/cliente) gerando aprendizagem mútua com benefícios nos dois sentidos. Neste ponto podemos falar de Marketing de Relacionamento.

Juntemos o “Marketing Um a Um” com o “Marketing de Relacionamento” e teremos a referência para que as empresas se espelhem em sua caminhada para o CRM ideal, onde cada cliente é atendido individualmente através de um processo de interação contínua e de crescente profundidade gerando mais e melhores negócios para ambos.

Para sustentar esta situação é indispensável a existência de um banco de dados que permita o conhecimento de cada um e onde se registre o histórico da relação. Obviamente que a tecnologia pode facilitar imensamente a operação. Entretanto ela é um acelerador do processo, que em pequena escala pode ser feito manualmente, embora não seja nada recomendável, considerando todos os recursos disponíveis.

Yuri Trafane
Dirige a Ynner Marketing, é professor de estratégia e marketing em cursos universitários e de MBA. Presidente do Comitê de Small Business da Câmara Americana de Comércio. Formou-se em Marketing pela ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing após haver estudado Química na UNICAMP – Universidade de Campinas. Aperfeiçoou-se através do MBA com ênfase em Marketing pela USP – Universidade de São Paulo e MBA em Gestão Financeira pela FGV – Fundação Getúlio Vargas.

Fonte: www.empreenderparatodos.com.br

Construa com Sabedoria

Um velho carpinteiro estava pronto para se aposentar.
Ele informou ao chefe seu desejo de sair da indústria de construção e passar mais tempo com sua família.
Ele ainda disse que sentiria falta do salário, mas realmente queria se aposentar.
A empresa não seria muito afetada pela saída do carpinteiro, mas o chefe estava triste em ver um bom funcionário partindo e ele pediu ao carpinteiro para trabalhar em mais um projeto como um favor.
O carpinteiro concordou, mas era fácil ver que ele não estava entusiasmado com a idéia.
Ele prosseguiu fazendo um trabalho de segunda qualidade e usando materiais inadequados.
Foi uma maneira negativa dele terminar sua carreira.
Quando o carpinteiro acabou, o chefe veio fazer a inspeção da casa.
E depois ele deu a chave da casa para o carpinteiro e disse:
“Essa é sua casa. Ela é o meu presente para você”.
O carpinteiro ficou muito surpreso. Que pena!
Se ele soubesse que ele estava construindo sua própria casa, ele teria feito tudo diferente.
O mesmo acontece conosco. Nós construímos nossa vida, um dia de cada vez e muitas vezes fazendo
menos que o melhor possível na construção.
Depois com surpresa nós descobrimos que nós precisamos viver na casa que nós construímos.
Se nós pudéssemos fazer tudo de novo, faríamos tudo diferente. Mas não podemos voltar atrás.

Você é o carpinteiro.

Todo dia você martela pregos, ajusta tábuas e constrói paredes.
Alguém disse que “A vida é um projeto que você mesmo constrói”.
Suas atitudes e escolhas de hoje estão construindo
a “casa” que você vai morar amanhã.

Construa com Sabedoria!

Não se envenene

Se alguém colocasse veneno na sua água e você descobrisse isso, você a beberia mesmo assim? Certamente não. Certos elementos químicos que você consegue ver, provar, tocar e sentir o odor podem ser fatais. Felizmente somos dotados de instintos de autopreservação que nos coíbem de ingerir ingênua e deliberadamente tais substâncias.

Mas o que dizer da sua mente? Repetidamente as pessoas estão envenenando seus pensamentos com o negativismo. E ainda que não possam vê-lo, prová-lo ou tocá-lo, ele pode ser igualmente fatal.

Mas o que é esse veneno? Negativismo é o veneno que mata os mais preciosos sonhos de uma pessoa. Ele começa com pensamentos negativos, que devem ser contidos a todo custo, posto que contaminam e se alastram.

Para fazer frente a isso, é necessário que você monitore os pensamentos que permitem a entrada desse veneno em sua mente. Cada um de seus pensamentos! Se você se descobre pensando negativamente, repense. Parte do processo de mudar seu pensamento do negativo para o positivo consiste em ser grato pelas preciosas dádivas que a vida pode nos oferecer. A simples gratidão pela vida que nos foi dada atrai algumas das melhores coisas com as quais sonhamos nesse mundo.

Não se envenene

Certo dia, num grande castelo, com a morte do Guardião, foi preciso encontrar um substituto. O Grande Mestre convocou, então, todos os discípulos para determinar quem seria a nova sentinela. O Mestre, com muita tranqüilidade, falou:

- Assumirá o posto o primeiro que resolver o problema que vou apresentar.

Então, ele colocou uma mesinha magnífica no centro da enorme sala em que estavam reunidos e, em cima dela, pôs um vaso de porcelana muito raro, com uma rosa amarela de extraordinária beleza a enfeitá-lo, e disse apenas:

- Aqui está o problema.

Todos ficaram olhando a cena: o vaso belíssimo, de valor inestimável, com a maravilhosa flor ao centro.

O que representaria? O que fazer? Qual o enigma? Neste instante, um dos discípulos sacou a espada, olhou o Mestre e os companheiros, dirigiu-se ao centro da sala e …. ZAPT…… destruiu tudo com um só golpe.

Tão logo o discípulo retornou ao seu lugar, o Mestre disse:

- Você será o novo Guardião do Castelo.

Moral da história:

Não importa qual o problema, este precisa ser eliminado. Um problema é um problema. Mesmo que se trate de uma mulher sensacional, um homem maravilhoso ou um grande amor que se acabou. Por mais lindo que seja ou tenha sido, se não existir mais sentido para ele em sua vida, tem de ser suprimido.

Defina seu nicho de mercado

Quando você sabe para quem você vende ou deseja vender, fica fácil determinar onde a sua energia e dinheiro deverá ser investida. Quando você sabe para quem você vende ou deseja vender, fica fácil desenvolver idéias para novos produtos e serviços. Quando você sabe para quem você vende, ou deseja vender, você pode se tornar líder desse mercado.

Se você não sabe para quem você vende, responda as seguintes perguntas:

O que os meus clientes atuais tem em comum?

Como eu me diferencio da concorrência?

Quais são as diferenças entre os meus produtos e serviços e os produtos e serviços da minha concorrência?

Quais são os “extras” que eu ofereço ao mercado?

Defina o seu Nicho de Mercado!

Fonte: Da Biz revolution – www.bizrevolution.com.br

IDÉIAS PRÁTICAS PARA AUMENTAR AS VENDAS AGORA!

Existe uma grande pressão em todas as empresas por redução de custos, e o departamento de vendas não poderia ficar de fora. O paradoxo é que quando as coisas estão ruins, a necessidade do trabalho de vendas e marketing é ainda maior.

A primeira coisa a fazer, é reconhecer que os custos de marketing e vendas diminuem se as vendas aumentarem. Veja aqui algumas idéias que podem ajudá-lo a aumentar as vendas e conseqüentemente reduzir os custos:

1. Elimine os vendedores mais fracos. Todas as empresas tem vendedores com desempenho variado. Os Vendedores do Grupo A representam 20% da força de vendas e são responsáveis por 80% dos resultados. Deixe-os trabalhar. Os Vendedores do Grupo B representam 10% da força de vendas e não são tão produtivos quando os Vendedores do Grupo A, ms tem potencial para tanto. Esses vendedores geralmente precisam ser motivados e educados para se tornarem mais produtivos. Os Vendedores do Grupo C representam 50% da força de vendas e trazem apenas 20% dos resultados. Esse grupo geralmente está aberto a aprender e requer um extensivo programa de educação. Os Vendedores do Grupo D, 20% da força de vendas, não estão capacitados a aprender, não tem interesse em tentar, e não podem ser mais carregados pela empresa. A melhor coisa que você pode fazer a eles, é dispensá-los, empurrá-los barranco abaixo para que eles possam crescer como Seres Humanos.

Em paralelo, avise os Vendedores do Grupo C, que somente a metade do grupo que melhor for bem-sucedida em um determinado período de tempo irá sobreviver. Você não pode se dar ao luxo de carregar vendedores do Grupo C que não melhorarem suas performances.

2. Separe os Clientes Atuais dos Novos Negócios. Geralmente manter um cliente satisfeito demanda um tempo e esforço muito grande do Vendedorda empresa, e infelizmente a maioria dos vendedores não é muito boa ou não gosta de contatar um cliente pela primeira vez. Reconheça que trabalhar Clientes em Potencial requer habilidades diferentes e conseqüentemente uma estrutura diferente. Separe um, dois ou um grupo de vendedores que tem experiência ou se sente confortável em fazer “ativo” em clientes e inicie um trabalho de contatar novos clientes.

3. Diminua o Ciclo de Venda. A maioria das empresas e profissionais tem uma visão distorcida do tempo necessário para fechar uma venda. Para reduzir o ciclo de venda, é preciso analisar a estratégia (palavras e argumentos) usados em CADA UM DOS CONTATOS realizados com cada cliente. Para conseguir fazer isso, o gerente precisa estar colado no vendedor. É preciso tempo, energia e determinação do Gerente para que essa tarefa seja realizada. Dois ou três dias de auditoria por vendedor talvez seja o suficiente para encontrar as fraquezas que existem nos contatos.

4. Aumente o tamanho do eu banco de dados. Comprar uma lista de novos clientes de um determinado nicho de mercado pode dar nova vida aos seus negócios.

5. Repense a sua Apresentação de Venda. Talvez a descrição da sua empresa não esteja adequada ao público-alvo. Talvez as palavras usadas pelos vendedores não convencem os seus clientes. Rever a apresentação de vendas de três em três meses é essencial para o seu sucesso.

6. Faça alguma coisa AGORA. É muito comum você escutar pessoas e empresas que esperam pelo “próximo” mês, pelo fechamento “daquele” pedido, por “aquele” cliente e não faz nada AGORA. Investir em Vendas e Marketing é como colocar dinheiro em um plano de previdência privado, “Começar mais cedo é mais importante do que a quantidade de dinheiro investido”.

Fonte: Da Biuz Revolution – www.bizrevolution.com.br

Frases do Mês

  • “Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina”
    ( Cora Coralina)
  • Pela fé deixou o Egito, não temendo a ira do rei, pois ficou firme, como alguém que vê algo invisível.
    (Hebreus 11.27 – Bíblia)
  • A pressa passa e a merda fica.
    (Meu pai, Procópio Rodrigues)
  • Uma aventura pode ser louca desde que o aventureiro seja sóbrio.
    (García Lorca)
  • A verdadeira aprendizagem floresce no caos.
    (Marina Fanning)
  • Quanto menor o vocabulário, pior o raciocínio.
    (Marina Baird Ferreira)
  • Na guerra, eventos importantes são resultado de causas triviais.
    (Júlio César)
  • Nada de grande jamais foi conquistado sem entusiasmo.
    (Ralph Waldo Emerson)
  • Perde-se muito ao perder os bens; perde-se mais ao perder um amigo; perde-se tudo perdendo a coragem.
    (Miguel de Cervantes)
  • Quanto mais suar com antecipação, menos deverá suar quando estiver diante do público.
    (George Plimpton)
  • O mundo começou sem o homem e vai completar os seus dias também sem ele.
    (Claude Lévi-Strauss)
  • Existem coisas que o dinheiro não compra. Para todas as outras existe crediário.
    (Aran)
  • Antes de ser indispensável é preciso ser dispensável.
    (Malcom Forbes)
  • Não tenha pressa; mas não perca tempo.
    (José Saramago)
  • A falência do beijo antecipa a do amor.
    (Fábio Hernandez)
  • Não façamos uma loucura para nos consolarmos de ter feito uma tolice.
    (Constant)
  • A pobreza de bens é facilmente curável. A pobreza de alma é irreparável.
    (Michel de Montaigne)
  • Encanta-me acreditar-me imortal como o próprio Deus.
    (Montesquieu)
  • A Bíblia nos ensina a amar os inimigos tanto quanto aos amigos, talvez porque os dois sejam os mesmos.
    (Vittorio de Sica)
  • Quando os tempos estão ruins, a mente é levada à loucura.
    (Ramayana, épico hindu)
  • Avalia-se a inteligência de um indivíduo pela quantidade de incertezas que ele é capaz de suportar.
    (Immanuel Kant)
  • Faz-se ciência com os fatos, como se faz uma casa com pedras; mas uma acumulação de fatos não é ciência, assim como um monte de pedras não é uma casa.
    (Henri Poincaré)
  • Tive a sorte de viver por longo tempo, para poder mudar de idéia em relação a muitas coisas.
    (Milton Santos)
  • O pior louco é o que perdeu tudo, menos a razão.
    (Gilbert Keith Chest erton)
  • Se você der autonomia a idiotas, terá decisões idiotas.
    (Richard Teerlink)
  • Não existe assunto desinteressante; o que existe é pessoa desinteressada.
    (Gilbert Keith Chesterton)
  • “O que eu escuto eu esqueço, o que eu vejo eu lembro, o que eu faço eu aprendo.”
    (Confúcio)
  • De absoluto, só a relatividade.
    (Albert Einstein)
  • Uma alegria partilhada é dupla alegria; um desgosto partilhado é meio desgosto.
    (Jacques Deval)
  • A primeira condição para ser alguma coisa é não querer ser tudo ao mesmo tempo.
    (Tristão de Ataíde)
  • Quanto menor o vocabulário, pior o raciocínio.
    (Marina Baird Ferreira)
  • Quanto menor o vocabulário, pior o raciocínio.
    (Marina Baird Ferreira)
  • Melhor um presente pequeno do que uma grande promessa.
    (Ditado finlandês)
  • O passado é lição para refletir, não para repetir.
    (Mário de Andrade)
  • Ambicioso todo mundo é; a questão é só de perspectiva.
    (Max Gehringer)
  • Quando não se pode fazer tudo o que se deve, deve-se fazer tudo o que se pode.
    (Santo Agostinho)
  • A prosperidade faz amigos, a adversidade testa-os.
    (Publilius Syrus)
  • “Semeia um pensamento, colhe um ato; semeia um ato, colhe um hábito;
    semeia um hábito, colhe um caráter; semeia um caráter, colhe um destino”.
    (Marion Lawense)
  • “A vontade de realizar dos fracos se manifesta no discurso a dos fortes, nas ações”
    (anônimo)